2012工作总结

  自从2012年二月一日加入公司，现在已经工作一年了。

  这一年的表现可以用虎头蛇尾来概括。其中一些暴露的问题是我长久以来就已经发现的，但是出于懒惰或者急躁，对于这些问题没有正视，更谈不上重视，所以常常重复这些错误。而这个是职场的大忌，尤其是无法获得上级的信任。

  总结来说暴露的问题有以下几点：

  1）思考，分析不足的情况下就匆忙动手去做。

  2）不够细心，对于检查和测试大而化之

  3）没有清晰的责任观念，例如，哪些是分内事，哪些是分外事。

  4）缺乏周期性的正式总结，反思自己的问题

  在这些问题上，我吃了很多亏，很多还是哑巴亏，也得到了应有的惩罚。对于这些问题再也不敢忽视或者轻视，因为这些问题不克服，那么从个人能力来讲，我无法进入修炼的下一个阶段。

  对于1），我认为既是我的性格问题也是我的思维层次问题。从性格来讲，我很急躁，贪快，贪多，总是希望一口吃成一个大胖子，但是在这样的心态下工作，往往会产生很多错误，包括设计失误，实现失误，缺陷率高，测试不合格等。

  分析这种心态的产生原因，在于希望可以短时间学更多的东西，并且付诸实践，获得感性理想体验，然后再反思，通过阅读理论来总结这些问题。这种方法最大的问题在于混淆了在学校和在公司编程。在学校编程，一般来讲只关注functionality,很少或者几乎没有人关注bug和测试。但是在公司，开发者必须对所有经手的任务负责，所以不但强调functionality,更看重bug,测试，文档等一系列的任务。因为我们直接面对的客户，作为使用者，他们的用户体验与上述活动紧密相关。如果客户体验上不去，开发就没有达到目的。

  为了解决这个问题，首先我会保持谦虚的心态，阅读To be a humble programmer，宁愿牺牲一些速度，但是严格保证程序的质量。围绕在公司编程的特点，开始的时候多走几次test procedures，更为关键的是事先分析有哪些scenarios,每一种的优缺点，以及克服每种情况产生的问题的办法，综合权衡，谋定而后后动，避免边做边想firefighter般假忙碌状态。因为在公司编程如果一开始就没有规划好，那么进度越大，困难也会指数般增长，白白浪费了许多返工的时间。

  

  从思维层次角度讲，我缺乏一些基本的思维方法或者说综合运用这些方法的意识，例如发散思维，逆向思维，全面分析等。不管是从广度还是深度来讲，都缺乏有意识的训练。查阅了一些资料，培养的方法有下棋，辩论和写作。我准备每周写一篇总结，同时学习一些基本的辩论思维方法，如果还有时间的话会学习GRE中argument,再有时间的话会学习下棋。总之，按照我过去的经验，我觉得思维训练是可行的，辅以正确的方法，价值大量的练习，我相信会得到大幅提高。

相对于1），2），3）&4）都是我性格，技巧，思维缺陷的不同层面的投影，或投之于人际关系，或投之于责任划分，或投之于内心。总而言之，以前那套觉得编程牛，速度快就行的想法已经过时了，因为编程服务的对象变了。在公司，其实少犯错误才是最重要的。